Начальник подгруппы разработки ИС 1С
Расскажите немного о своем опыте (где работали раньше, как пришли в IT, в DI)
Работал в фирме франчайзи 1С на сопровождении 1С УПП, еще раньше были студенческие подработки на языке C++.
Пришел в аэропорт в 2007 году. Тогда набирали программистов в команду на внедрение 1С УПП.
В какой-то момент в команде было три человека, сейчас подразделение 1С увеличилось до нескольких десятков сотрудников.
Уже в аэропорту прошел путь от разработчика до начальника подгруппы разработки 1С.
Сколько лет вы работаете в этом направлении?
В широком смысле со школьной скамьи – я увлекался программированием на ассемблере и C++ , до широкого распространения персональных компьютеров. В узком смысле программирования 1С – примерно с 2005 года. С 2007 работаю в аэропорту Домодедово.
Кто такой программист 1С? Какие основные задачи вы выполняете?
Мы приспосабливаем «коробочные» решения 1С под нужды бизнес-заказчика. Интегрируем с другими системами аэропорта. Сейчас на платформе 1С работают многие ключевые системы учета.
Занимаемся доработкой типового кода. Надо хорошо «чувствовать» стиль типовых конфигураций 1С, знать их возможности, чтобы каждый раз не «изобретать велосипед».
10 лет назад объем наших доработок приближался к объему в 100 человеко-лет, сейчас затрудняюсь оценить. И в этом объеме надо ориентироваться, сохранять компетенции.
Почему 1С так популярен по вашему мнению?
Для программистов – легкий вход в профессию (русскоязычное комьюнити разработчиков), широкое распространение продуктов 1С от мелкого до крупного бизнеса, динамичное развитие платформы 1С, востребованность на рынке труда.
Для интегратора – доступность широкого спектра типовых решений для самых разных отраслей, хорошая информационная поддержка от 1С, готовые методики внедрения и учета. Открытый исходный код, гибкость настройки.
Для бизнеса – дешевое лицензирование, импортозамещение, оперативный выпуск обновлений при изменении законодательства, доступность специалистов на рынке.
Как остаться хорошим специалистом, много лет работая в одном направлении?
Для профессионального роста требуется разнообразие. Аэропорт может предложить много интересных задач, но даже тут за годы работы «мир сужается» до размеров текущих проблем организации. Начинает казаться, что всё и везде так.
Преодолеть это помогает общение с бывшими коллегами, посещение конференций 1С, обогащение опытом новых приходящих сотрудников. Думаю, это неплохой способ остаться хорошим специалистом.
Что вы считаете главным плюсом вашей профессии?
Автоматизация систем управления позволяет изучать самые разные сферы хозяйственной деятельности. Можно с одинаковым успехом работать и с аэропортом, и с агрокомплексом, и с магазином, и с университетом. И при этом в обозримой перспективе задачи автоматизации неисчерпаемы.
Взяв профессию более узко - как программирование – программирование позволяет чувствовать себя автором, творить, оставаясь при этом полезным людям. Наблюдать как результаты твоего труда востребованы в повседневной жизни.
Иногда шутят, что идеальный проект – это проект который никогда не будет использоваться. В шутке есть доля правды, связано это с трудоёмкостью исправления ошибок на этапе внедрения и порой с нежеланием пользователей принимать новое.
Однако гораздо большее удовлетворение получаешь, когда результатами твоего труда пользуются люди.
Назовите три главных качества, которыми должен обладать программист.
Любознательность, терпение, воображение.
Давно нет профессии «программист», она распалась на кодеров, quality-инженеров, UI/UX дизайнеров, архитекторов, аналитиков. Везде своя специфика. Если брать профессии, где еще сохранилось написание кода как таковое, думаю мой ответ будет корректен.
Какие интересные проекты у вас сейчас в работе?
Сейчас в работе интересный проект по интеграции системы электронной сдачи отчетности в государственные органы с нашей системой учета.
Всё идет к тому, что информационные системы отдельных предприятий становятся все более «прозрачными» и требуют бесшовной интеграции с государственными ИС и с системами контрагентов. Давно не новость «электронные больничные», попадающие в систему учета зарплаты сразу после открытия в поликлинике. «Электронные трудовые книжки», консолидирующие данные о всех кадровых переводах сотрудников.
Такие тенденции накапливаются, системы учета становятся все более открытыми. Мне интересно наблюдать этот процесс и в нем участвовать.
Где установится грань баланса между конфиденциальностью и требуемой прозрачностью. Жизнь покажет.
Работал в фирме франчайзи 1С на сопровождении 1С УПП, еще раньше были студенческие подработки на языке C++.
Пришел в аэропорт в 2007 году. Тогда набирали программистов в команду на внедрение 1С УПП.
В какой-то момент в команде было три человека, сейчас подразделение 1С увеличилось до нескольких десятков сотрудников.
Уже в аэропорту прошел путь от разработчика до начальника подгруппы разработки 1С.
Сколько лет вы работаете в этом направлении?
В широком смысле со школьной скамьи – я увлекался программированием на ассемблере и C++ , до широкого распространения персональных компьютеров. В узком смысле программирования 1С – примерно с 2005 года. С 2007 работаю в аэропорту Домодедово.
Кто такой программист 1С? Какие основные задачи вы выполняете?
Мы приспосабливаем «коробочные» решения 1С под нужды бизнес-заказчика. Интегрируем с другими системами аэропорта. Сейчас на платформе 1С работают многие ключевые системы учета.
Занимаемся доработкой типового кода. Надо хорошо «чувствовать» стиль типовых конфигураций 1С, знать их возможности, чтобы каждый раз не «изобретать велосипед».
10 лет назад объем наших доработок приближался к объему в 100 человеко-лет, сейчас затрудняюсь оценить. И в этом объеме надо ориентироваться, сохранять компетенции.
Почему 1С так популярен по вашему мнению?
Для программистов – легкий вход в профессию (русскоязычное комьюнити разработчиков), широкое распространение продуктов 1С от мелкого до крупного бизнеса, динамичное развитие платформы 1С, востребованность на рынке труда.
Для интегратора – доступность широкого спектра типовых решений для самых разных отраслей, хорошая информационная поддержка от 1С, готовые методики внедрения и учета. Открытый исходный код, гибкость настройки.
Для бизнеса – дешевое лицензирование, импортозамещение, оперативный выпуск обновлений при изменении законодательства, доступность специалистов на рынке.
Как остаться хорошим специалистом, много лет работая в одном направлении?
Для профессионального роста требуется разнообразие. Аэропорт может предложить много интересных задач, но даже тут за годы работы «мир сужается» до размеров текущих проблем организации. Начинает казаться, что всё и везде так.
Преодолеть это помогает общение с бывшими коллегами, посещение конференций 1С, обогащение опытом новых приходящих сотрудников. Думаю, это неплохой способ остаться хорошим специалистом.
Что вы считаете главным плюсом вашей профессии?
Автоматизация систем управления позволяет изучать самые разные сферы хозяйственной деятельности. Можно с одинаковым успехом работать и с аэропортом, и с агрокомплексом, и с магазином, и с университетом. И при этом в обозримой перспективе задачи автоматизации неисчерпаемы.
Взяв профессию более узко - как программирование – программирование позволяет чувствовать себя автором, творить, оставаясь при этом полезным людям. Наблюдать как результаты твоего труда востребованы в повседневной жизни.
Иногда шутят, что идеальный проект – это проект который никогда не будет использоваться. В шутке есть доля правды, связано это с трудоёмкостью исправления ошибок на этапе внедрения и порой с нежеланием пользователей принимать новое.
Однако гораздо большее удовлетворение получаешь, когда результатами твоего труда пользуются люди.
Назовите три главных качества, которыми должен обладать программист.
Любознательность, терпение, воображение.
Давно нет профессии «программист», она распалась на кодеров, quality-инженеров, UI/UX дизайнеров, архитекторов, аналитиков. Везде своя специфика. Если брать профессии, где еще сохранилось написание кода как таковое, думаю мой ответ будет корректен.
Какие интересные проекты у вас сейчас в работе?
Сейчас в работе интересный проект по интеграции системы электронной сдачи отчетности в государственные органы с нашей системой учета.
Всё идет к тому, что информационные системы отдельных предприятий становятся все более «прозрачными» и требуют бесшовной интеграции с государственными ИС и с системами контрагентов. Давно не новость «электронные больничные», попадающие в систему учета зарплаты сразу после открытия в поликлинике. «Электронные трудовые книжки», консолидирующие данные о всех кадровых переводах сотрудников.
Такие тенденции накапливаются, системы учета становятся все более открытыми. Мне интересно наблюдать этот процесс и в нем участвовать.
Где установится грань баланса между конфиденциальностью и требуемой прозрачностью. Жизнь покажет.